今年以來，中寧縣真抓實干、務實求效，把作風建設引向深入，以“嚴細深實勤儉廉+快”和“五個到群眾中去”為抓手，聚焦招商引資突破、轉型升級攻堅、營商環境提升等重點中心工作，有力踐行以督促進、以督促改、以督促建，鍥而不舍糾“四風”、轉作風、樹新風，持續推動作風建設常態長效。
中寧縣堅持嚴的基調不動搖，常態化開展作風建設工作，緊盯目標任務，開展一輪橫縱比爭、建立一張整改清單、掀起一場晉位趕超，以領導干部為重點，組織全體黨員干部堅持自己找、相互提、組織查、領導點、群眾評相結合的方式，深入查擺突出問題，有針對性地制訂整改方案，限時銷號整改，定期總結回顧，形成“發現問題、整改落實、情況反饋、總結評估”閉環機制，解決長期積累的突出問題;緊盯質效促提升，將作風建設納入年終考核，與干部考核任用、評選表彰相掛鉤，靈活運用領導干部綜合考評機制，發揮考核評價指揮棒作用，以高壓態勢將作風建設專項行動引向深入。
以“嚴細深實勤儉廉+快”和“五個到群眾中去”為契機，不斷把作風建設推向深入，建立以業務工作成效檢驗黨建工作成效的重要標準，著力破解“兩張皮”現象。進一步選優配強村黨組織帶頭人，堅持“六有”標準，以專業化管理推動村干部轉作風、樹新風。加大軟弱渙散村黨組織整頓力度，不斷提升產業發展。全面構建“三長兩員”五級網格組織體系，提升社區黨組織服務功能。進一步發揮快遞員、外賣配送員等新就業群體“移動探頭”作用，引導新就業群體積極參與平安建設、文明創建等工作，推動新就業群體融入基層社會治理。
堅持以黨的二十大精神為指引，持續鞏固提升“系統化思維、模塊化推進、精細化管理”思維模式，發揚釘釘子精神加強作風建設，積極總結推廣作風建設中的好經驗、好做法，及時將行之有效的整改舉措制度化，推進作風建設常態化長效化。不斷增強黨員干部在各項工作中亮身份、作承諾、當先鋒、樹形象的思想自覺和行動自覺，使黨員干部切實把“嚴細深實勤儉廉+快”和“五個到群眾中去”的好作風落實在工作中。 (全媒體記者 梁旭強) |
